Instrukcje techniczne

Nauczyciele – Wynagrodzenie – Rejestracja

Wynagrodzenia uzupełnia się dla następujących podstaw prawnych umów:

• umowy z formą zatrudnienia, dla których można rejestrować wynagrodzenia
• umowy o pracę na czas określony -zatrudnienie na podstawie art.15 ust.1-6 ustawy Prawo oświatowe
• umowa o pracę na czas określony -zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela
• umowa o pracę na czas nieokreślony -zatrudnienie na podstawie art.15 ust.1-6 ustawy Prawo oświatowe
• mianowanie
• uzupełnianie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć
• inna podstawa prawna świadczenia pracy
• umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy Karta Nauczyciela
• umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy Kodeks Pracy
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy Karta Nauczyciela
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy Kodeks Pracy
• umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• umowa o pracę na czas określony – zawarta na podstawie ustawy o służbie cywilnej
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta na podstawie ustawy o służbie cywilnej
• umowa o pracę na czas określony – zawarta w związku z art. 16 ustawy Prawo oświatowe
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta w związku z art. 16 ustawy Prawo oświatowe
• umowa o pracę na czas określony – zawarta w związku z art. 62 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe
• umowa o pracę na czas nieokreślony – zawarta w związku z art. 62 ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe

Gromadzenie danych o wysokości wynagrodzenia w przypadku osób zatrudnionych w publicznych szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego i ministrów w celu wykonania obowiązku wynikającego z przepisów ustawy o systemie informacji oświatowej.

Aby dodać wynagrodzenie nauczyciela, należy wejść w moduł NAUCZYCIELE, który znajduje się po lewej stronie systemu, a następnie z listy rozwijalnej Lista nauczycieli i wybrać danego nauczyciela.

W zakładce WYNAGRODZENIE w polu Umowa należy wybrać tą, do której dane wynagrodzenie będzie wprowadzane.

W polu Rok również należy wskazać odpowiedni, następnie kliknąć przycisk DODAJ.

Otworzy się formularz do wypełnienia danych.

W formularzu pojawiają się pola:

1. Umowa – pole wypełnione automatycznie danymi wcześniej wybranej w karcie wynagrodzeń umowy nauczyciela
2. Rok sprawozdania – do wyboru z rozwijalnej listy
3. Typ sprawozdania – do wyboru 2 opcje:

• Sprawozdanie za okres styczeń-sierpień – sprawozdanie za okres 8 miesięcy od 1 stycznia do 31 sierpnia danego roku,
• Sprawozdanie za rok – sprawozdanie za okres 12 miesięcy od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku

1. Składniki wynagrodzenia – można wybrać następujące pozycje:

• Wynagrodzenia zasadnicze
• Dodatek za wysługę lat
• Dodatek motywacyjny
• Dodatek funkcyjny – wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej
• Dodatek funkcyjny – opiekuna stażu
• Dodatek funkcyjny – nauczyciela doradcy
• Dodatek funkcyjny – nauczyciela konsultanta
• Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy
• Dodatek specjalistyczny
• Dodatek za warunki pracy z tytułu wykonywania pracy za granicą
• Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
• Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw
• Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
• Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym od pracy
• Nagroda jubileuszowa
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Nagrody ze specjalnego funduszu nagród
• Odprawa emerytalna
• Odprawa rentowa
• Odprawa z tytułu przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
• Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy (art. 20 ust.2, art. 28 KN)
• Dodatek wiejski, o którym mowa w art.54 ust.5 KN
• Dodatek uzupełniający o którym mowa w art. 30a ust 3 KN
• Ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, o którym mowa w art. 66 ust. 2 KN
• Wypłacone wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
• Dodatek funkcyjny – wychowawcy klasy w szkole
• Dodatek funkcyjny – wychowawcy w przedszkolu
• Dodatek funkcyjny -mentor
• Wypłacone wynagrodzenie za urlop płatny, o którym mowa w art. 68 ust. 1 KN
• Wypłacone wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o której mowa w art. 92 § 1 KP
• Wypłacone wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 67e ust. 1 KN albo art. 188 § 1 KP
• Wypłacone wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, o którym mowa w art. 148 § 1 KP
• Wypłacone wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
• Wypłacone wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej poza zakładem pracy, o którym mowa w art. 25 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych
• Wypłacone jednorazowe świadczenie na start, o którym mowa w art.53a ust.1KN

Składniki, które można wykazywać po zamknięciu umowy to:

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Nagrody ze specjalnego funduszu nagród
• Odprawa emerytalna
• Odprawa rentowa
• Odprawa z tytułu przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
• Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy (art. 20 ust.2, art. 28 KN)
• Dodatek uzupełniający o którym mowa w art. 30a ust 3 KN

Sumaryczna kwota wynagrodzenia – to suma kwot danego składnika wynagrodzenia nauczyciela w całym okresie sprawozdawczym.

Po wprowadzeniu wszystkich składników wynagrodzenia nauczyciela

formularz należy zapisać za pomocą przycisku  ZAPISZ.

Po kliknięciu przycisku ZAPISZ pojawi się komunikat: ”Operacja zakończona pomyślnie”.

Wprowadzone dane pojawią się w karcie wynagrodzeń nauczyciela.